團始終貫徹「以人為本」為核心價值，並視員工為集團的重要資產，是促成我們邁進向前的主要關鍵，因此集團為不同職級的員工制定一連串完善的培訓及發展計劃，同時亦注重各員工個人身心發展，故不斷投放資源於員工培訓上，鼓勵員工自我增值，不斷進步。

平等工作機會，亦是我們致力提倡的。集團所有求職者及現職員工，其取錄或晉升與否是因應其工作能力而非其年齡﹑性別﹑種族等因素。在過往的招聘及晉升中，不乏少數族裔(如南亞裔)、女士、中年人士、傷健人士及更新人士，為社會上不同人才提供平等的工作平台。此外，集團奉行「欣賞文化」，強調「先獎、後教、再罰」為原則，致力培養員工的正面心態。